Helios – nová verze 3.0.2025.0328

Banka

Upravena kontrola na duplicitní řádky Bankovního výpisu před spuštěním akcí. Už nepoužívá dočasné tabulky, ale děje se přímo v paměti počítače, což celý proces výrazně zrychluje.

Mzdy (CZ)

Zákoník práce – Flexi novela – zkušební dobaS účinnosti od 1.6. 2025 dochází k prodloužení maximální délky zkušební doby ze 3 na 4 měsíce.

Prodloužení zkušební doby ze 3 na 4 měsíce

Zkušební doba zaměstnanců, kteří uzavřeli pracovní poměr před datem účinnosti novely (před 1.6.2025) zůstává v původní výši (3 měsíců)

V případě, že zaměstnanec nastoupí do zaměstnání od 1.6. 2025 lze s ním sjednat zkušební dobu v délce až 4 měsíců (po vzájemné dohodě lze sjednat zkušební dobu kratší)

Zkušební dobu lze nyní nově po vzájemné domluvě prodlužovat (před uplynutím původně sjednané zkušební doby), do maximální výše (4 měsíce).

Co se stane v programu Inuvio po instalaci nové verze
- v nabídce Konstanty a číselníky dojde k tomu, že od období 06/2025 bude délka zkušební doby 3 měsíce nahrazena délkou zkušební doby 4 měsíce
- v případě, že jste doposud měli v Konstantách nastavenu jinou než 3 měsíční zkušební dobu, konstanta zůstane beze změny, v případě, že ji budete chtít změnit, je nutné to udělat ručně!

Kontrola délky zkušební doby u pracovních poměrů na dobu určitou

Zkušební doba nesmí být delší než je polovina sjednané pracovní doby na dobu určitou. Kontrola bude probíhat pro všechny pracovní poměry na dobu určitou (1,3,5)
- Pokud dojde k překročení poloviny pracovní doby – objeví se při ukládání editoru měkká hláška
- V případě, že polovina sjednané pracovní doby vyjde liché číslo, dojde k zaokrouhlení směrem dolů
- Polovina se počítá jako počet kalendářních dnů trvání pracovního poměru, děleno 2

Prodloužení zkušební doby o nepřítomnosti zaměstnance

Mzdové údaje (TabZamMzd) upraveny následovně :
- původní atribut Zkušební doba přejmenován na Zkušební doba do – sjednaná
- přidán nový atribut Zkušební doba – dny prodloužení (od 06/2025 obsahuje počet pracovních dní nepřítomností ve zkušební době, o které se má prodloužit sjednaná zkušební doba)
- přidán nový atribut Zkušební doba do – prodloužená (í (od 06/2025 prodlužuje sjednanou zkušební dobu o pracovní dny nepřítomností v průběhu zkušební doby)

editor Mzdové údaje pro CZ legislativu upraven takto :
- na první záložce editoru vznikla nová sekce Zkušební doba (vedle sekce Výpověď)
- do této sekce:
  - je přesunuto editační pole Zkušební doba do a je přejmenováno na Sjednána do
    - toto pole lze editovat nově pouze v aktuálním a běžném období
    - toto pole NELZE editovat v editoru MÚ vyvolaném akcí v editoru Výpočtu mzdy
  - přidáno nové needitovatelné databázové pole Dny navíc pro atribut Zkušební doba – dny prodloužení. Rozkliknutím ikonky “…“ lze zobrazit přehled nepřítomností od vzniku PP do konce sjednané/prodloužené zkušební doby
  - přidáno nové needitovatelné pole Prodloužená do pro výsledný termín ukončení zkušební doby

Výpočet/přepočet zkušební doby prodloužené probíhá:
- v editoru Mzdových údajů při jakékoliv změně atributu:
  - Datum vzniku PP
  - Druh PP
  - Zkušební doba, Sjednána do
- ve výpočtu mzdy, pokud:
  - sjednaná zkušební doba je ve mzdových údajích zadaná
  - datum vzniku PP je vyšší nebo rovno 1.6.2025
  - mzdové období je minimálně 06/2025
  - prodloužená zkušební doba ve mzdových údajích je vyšší nebo rovna prvnímu dni vybraného mzdového období
  - vlivem změny v docházce došlo ke změně prodloužené zkušební doby
- při rušení výpočtu mzdy – za shodných podmínek jako při výpočtu mzdy

UPOZORNĚNÍ:

prodloužení zkušební doby ovlivňují pouze docházkové mzdové složky se vstupním formulářem Od – do (jen zde jsme schopni určit, zda docházková MS spadá do doby před uplynutím konce zkušební doby), v případě použití docházkové MS se vstupním formulářem HodinyxDny k posunu nedochází, je nutné o příslušný počet dní posunout datum v atributu Sjednána do, aby byla v atributu Prodloužená do správná hodnota (měnit lze pouze atribut Zkušební doba – Sjednána do)

posun zkušební doby probíhá na základě pracovních dní nepřítomnosti po dobu zkušební doby (sjednané, případně prodloužené) dle osobního kalendáře zaměstnance

v posledních měsících roku, kdy sjednaná zkušební doba již zasahuje do následujícího roku bude často nastávat situace, kdy ještě nebudou založena mzdová období následujícího roku nebo v těchto obdobích nebude mít ještě zaměstnanec vytvořený nebo přiřazený kalendář pro příslušný rok – v těchto případech se prodloužení zkušební doby simuluje na fiktivním standardním kalendáři pro daný rok (prvních 6 měsíců daného roku, v následujících obdobích proběhne navýšení ZD o kalendářní dny)

Zákoník práce – Flexi novela – Průměrný hrubý měsíční výdělekÚčinnost novely je od 1.6.2025

Uplatnění níže popsané změny by mělo poprvé nastat ve mzdovém období 06/2025

Novelou došlo k upřesnění výpočtu Průměrného hrubého měsíčního výdělku.

§ 356

(1) Průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek.

(2) Má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce; průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance uplatněnou v rozhodném období a koeficientem 4,348. Dojde-li ke změně týdenní pracovní doby v rozhodném období, vypočte se týdenní pracovní doba tak, že se úhrn součinů jednotlivých týdenních pracovních dob v hodinách a kalendářních dnů, po které byly tyto týdenní pracovní doby uplatněny, vydělí celkovým počtem kalendářních dnů v rozhodném období; výsledná hodnota se zaokrouhluje na tisíciny nahoru.

Tzn. , že byl zpřesněn výpočet týdenního úvazku, který se pro výpočet průměrného hrubého měsíčního výdělku používá.

Způsob výpočtu v programu Inuvio:

Způsob výpočtu a zaokrouhlování:
- Průměrná hrubá mzda je součin Průměrného počtu týdnů v měsíci, Týdenního úvazku a Průměrného hodinového výdělku. Tento součin se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
  - Průměrný počet týdnů v měsíci = 4.348
  - Týdenní úvazek = průměrný týdenní úvazek za čtvrtletí zaokrouhlený na 3 desetinná místa nahoru
  - Průměrný hodinový výdělek je načtený ze Mzdových údajů, přesnost 2 desetinná místa

Příklad:
- v rámci rozhodného období se v jednotlivých měsících násobí počet kalendářních dnů a týdenní fond. Součet všech období je vydělen celkovým počtem kalendářních dnů v období.
  - 07/2025 31 (kal. dnů) x 40 (týdenní úvazek) = 1 240
  - 08/2025 31 (kal. dnů) x 20 (týdenní úvazek) = 620
  - 09/2025 30 (kal. dnů) x 20 (týdenní úvazek) = 600
  - Sumace 2 460/92 (celkový počet kalendářních dnů v rozhodném období) = 26,739
  - Průměrný týdenní výdělek je zaokrouhlen na tisíciny nahoru

výpočet hodinového průměrného výdělku zůstává beze změny

Záchranáři, rizikoví část měsíce – výpočet SP z MS bez referenční složkyV případě, že na mzdové složce, která není záchranářská ani riziková (tzn. spadá do ostatních), nebyla přiřazena referenční mzdová složka, zobrazoval se v určitých výstupech (editor výpočtu mzdy, kontrolní sloupce v přehledu výpočet mzdy, generátor mzdových sestav) špatný základ a odvod SP za firmu.

Upraveno.

Tiskový formulář – Sociální pojištění přehled (nad Výpočtem mzdy)V tiskovém formuláři se netiskla osobní čísla zaměstnanců. Upraveno.

Tiskové formuláře – atribut e.mail fileU tiskových formulářů -409002 Výpis evidencie osobných údajov, -409001 Súhlas so zpracovaním, -1263 Roční potvrzení vym. základu SP a -1240 Roční potvrzení vym. základu ZP byl v definici formuláře zrušen atribut e-mail file. Pokud byl nastaven, neproběhl export formuláře do souboru.

Obecné

Přepnutí práv na negativní či zpět na pozitivní trvá velmi dlouho, někdy se program zcela zasekne. Opraveno, zároveň bylo doplněno zobrazení průběhu akce.

Sklady, nákup a prodej

Akce Změna zajištění začala od verze 3.0.2024.0940 nabízet ve formuláři Výběr položky pro hromadné zajištění i ty položky, pro něž neexistovaly v došlých objednávkách žádné položky ke změně zajištění. Opraveno

Sklady, nový způsob blokování

NZB – nový způsob blokování – V případě, že pro nerealizovanou výdejku na materiál do výroby bylo zablokované množství, končila realizace storna výdeje na tento materiál chybou Cursorfetch: The number of variables declared in the INTO list match that of selected columns.Opraveno

Účtovníctvo (SK)

U dodatečného přiznání k DPH (SK) bylo opraveno chybné chování v případě, že doklad řádného přiznání k DPH neobsahoval IČ DPH v části A.1. jedná se o opravy, kdy:

na původním účetním dokladu nebylo zadáno IČ DPH, na opraveném dokladu je zadáno IČ DPH
na původním účetním dokladu bylo zadáno chybné IČ DPH, na opraveném dokladu je zadáno správné IČ DPH
na původním účetním dokladu bylo zadáno chybné IČ DPH a chybná organizace, na opraveném dokladu je zadáno správné IČ DPH a správná organizace

Opravy do dodatečného SK KV DPH je nutno provádět v účetním deníku použitím akce “Kopie dokladu“